7月6日下午，集团公司2026年半年度工作会议在公司23 楼会议室召开，集团各职能部门、部分子公司副经理及以上管理人员参加会议。

　　会上，各部门、子公司依次汇报2026年上半年工作完成情况及下半年重点工作规划，分管领导结合分管业务作补充和点评，参会人员围绕业务发展交流经验、探讨工作思路。集团党委书记、董事长、总裁李凌作总结讲话，全面复盘上半年发展情况，并对下半年重点工作作出部署，明确下阶段发展目标。

　　会议对集团上半年整体工作成效予以充分肯定。上半年，集团各部门、子公司协同联动、开拓进取，聚焦半导体、人工智能、具身智能、核聚变、航空航天等前沿领域投资布局，落地一批优质项目，项目数量与质量同步提升。财务审计部、综合办公室等职能部门主动做好各项保障服务，为业务有序开展提供有力支撑。

　　会议围绕投资业务、资产运营、内部管理、人才建设等方面提出了工作要求。一是要不断加强前瞻性研究研判，产业链上下游学习，多了解行业态势、竞争对手、项目亮点、技术优势等，加强项目甄别能力，提高投资稳健性。二是面对高估值、明星项目保持清醒判断，回归到以价值投资为本的思想中，多聚焦集成电路装备、工艺、材料、芯片等具备落地应用价值、引领科技发展的产业链赛道，保持战略定力，挖掘优质投资标的。三是多维度拓展项目来源渠道，多与中介机构、同业单位沟通交流，建立长期稳定的项目推荐与合作机制，实现优质项目资源精准对接，全方位探寻优质项目投资机会。四是做实存量投后管理，赋能重点项目经营计划与发展规划加快推进，以业绩为导向，助推项目突破发展；常态化开展风险评估，复盘清算退出经验，持续优化项目结构。五是盘活存量物业资产，加快推进产业地块改造升级与招商落地，用心做好租户运维，实现资产保值增值。六是同步完善内部基础管理，优化绩效考核，强化品牌宣传，推进办公场景智能化升级。加快青年人才梯队建设，采取外部引进、内部培养相结合的方式，打造年轻化专业人才队伍，为集团长远高质量发展筑牢人才根基。